什么是知识管理?

知识管理定义

知识管理是一个在 IT 服务台内部收集、分析、存储和共享知识的过程。其目的是通过高效地管理信息流,确保知识能够再团队中有效流转和服用,帮助服务台团队在服务生命周期和事件解决过程中做出正确的决策。

ITIL® 4 将知识管理定义为,负责为所有其他 IT 服务管理(ITSM)流程 提供所需知识支持的核心流程。ITIL 4 中说明了知识管理与 ITSM 框架中所有其他流程集成的基础。

例如,在事件管理(Incident Management)问题管理(Problem Management)实践中。知识管理是负责管理解决方案库和已知错误数据库,这些知识资产在定位问题原因以及解决工单时起着至关重要的作用。

知识管理为什么很重要?

知识管理流程

每当一名 IT 技术人员解决一张工单时,就会产生一个新的解决方案。知识管理就是将这些解决方案文档化,并在需要时让技术人员可以访问。缺乏成熟的知识管理流程会带来多方面的不利影响,比如简单问题的解决时间延长,故障期间业务停机时间变长等。

例如,一家提供网络性能监控服务的公司的发生过的重大宕机事件。导致其全球用户在尝试网站时提示网关错误,导致该公司及其客户的业务长时间中断。经过数小时的分析,技术团队最终发现,问题的根源在于 Web 应用防火墙(WAF)的一次升级。此次升级导致系统 CPU 使用率突然飙升,从而引发了上述故障。

最终的解决方案是回滚导致 CPU 使用率飙升的 WAF 升级。如果没有将此次事件的分析过程、问题细节以及解决方案记录下来,当 IT 团队再次遇到类似问题时,就不得不再重新从头排查。这不仅会重复投入大量时间,还可能导致业务长时间中断。

因此,将这些经验沉淀到知识库中非常重要。通过建立包含常见问题解决方案的知识库,并向终端用户开放访问,可以推动用户形成自己动手解决问题的习惯,从而减少 IT 服务台技术人员的工作负担。

例如,随着远程办公人数的突然增加,请求配置 VPN 设置的数量也可能会激增。IT 服务台团队可以通过发布一篇介绍用户如何自行配置 VPN 设置的文章,来避免被大量 VPN 请求“淹没”。这样一来,IT 服务台就可以将精力集中在关键的 IT 项目上,例如从公司整体网络层面为整个组织打造一个高效的远程办公环境,而不仅仅是为单个员工配置 VPN。。

知识管理的角色与职责

知识经理

为了推动流程、指标、策略和文档的持续服务改进(CSI),通常需要设立专门的知识管理角色。

首先,是知识文章的贡献者(Contributors)。 要建立知识库,最重要的是不断沉淀解决方案文章。通常情况下,当技术人员解决一个工单后,会将解决问题的步骤整理成一篇知识文章。组织中的技术专家(SME)或者终端用户也都可以创建这些解决方案文章。

当文章提交后,需要由相关领域的专家进行审核和审批。 在文章通过审核后,知识经理(Knowledge Manager)**会将其正式发布到。知识库中。这些领域专家(Subject Matter Experts)的职责是审核和批准文章,从而确保知识库中的解决方案内容准确、可靠且高质量。

而知识经理(Knowledge Manager)则是知识管理流程的负责人,对知识管理实践有深入理解。 他们需要确保知识文章的收集、审核、批准以及分类归档等流程能够高效、有序地进行,从而保证知识库持续积累有价值的内容。

举个例子:

用户在服务台发起请求,询问如何在家中远程配置 VPN。如果知识库中已经有关于 VPN 配置的知识文章,用户可以按照文章中的步骤操作,从而完全避免提交工单。下面是一篇知识文章生命周期中涉及的角色。

文章贡献者(Article Contributor):

这可以是服务台中的任何人,包括技术人员或领域专家。在这种情况下,如果一名技术人员注意到许多用户都在请求相同的 VPN 配置信息,该技术人员就可以撰写一篇关于 VPN 配置的文章并提交审核。

领域专家(Subject Matter Expert,SME):

领域专家是在某个技术领域或业务部门具有专业知识的人。SME 的职责是审核并修改提交的知识文章。 如果文章在技术准确性、语言表达和内容相关性方面都符合标准,就会被批准发布;如果不符合要求,则会被退回或拒绝。

知识经理(Knowledge Manager):

知识经理负责决定文章发布到知识库的哪个分类中,以便用户能够更容易找到相关内容。在这个例子中,这篇 VPN 配置文章可能会被归类到: “远程办公问题(Remote work incidents)” 这个分类中。文章发布后,还需要定期进行跟踪和评估,通过报告查看文章的使用情况,从而:1、确保内容仍然保持相关性;2、持续优化和提升文章质量

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常见问题(FAQ):

1. 知识管理的四个关键流程是什么?

2. 知识经理是做什么的?

知识经理的职责是帮助组织高效地管理和利用知识。主要工作包括:1. 收集和整理重要信息:从不同来源(例如员工经验、项目总结、客户反馈等)收集有价值的知识,并进行整理;2. 建立和维护知识库:将知识结构化存储在知识库中,方便员工快速查找和使用;3. 推动知识共享:促进员工之间分享经验和最佳实践,避免知识只掌握在少数人手中;4. 营造学习文化:鼓励团队从彼此的经验和案例中学习,提高整体能力。最终目标是确保员工在工作中能够快速获取所需的信息和解决方案,从而更高效地完成工作任务。

3. 知识管理有哪些类型?

根据知识本身的性质,知识管理通常可以分为 7 种类型的知识:

  • 显性知识(Explicit Knowledge):显性知识是可以被清晰记录、表达和传播的知识,即使没有相关背景的人也能够理解。例如:操作手册;技术文档;知识库文章;培训材料等。这是最容易进行知识管理的一类知识。
  • 隐性知识(Implicit Knowledge):隐性知识是指在实践中形成,但没有被明确表达出来的知识。 虽然最初没有被整理出来,但可以通过整理和记录转化为显性知识。例如:工程师解决问题的经验;一些没有写成文档的最佳实践。
  • 隐性经验知识(Tacit Knowledge):默会知识是很难表达或传递的个人经验和技能,通常深藏在个人的经验中。例如:资深工程师的故障排查直觉;多年积累的技术判断能力;与客户沟通的经验。这种知识通常通过老带新的方式来传递。
  • 陈述性知识(Declarative Knowledge):陈述性知识是可以被直接描述或陈述的事实性知识。例如: ITIL 的流程定义;某系统的架构说明;IT 服务的 SLA 指标。简单说就是:“知道是什么(Know-what)”。
  • 程序性知识(Procedural Knowledge):程序性知识是完成某项任务所需要的步骤和方法。例如:如何部署服务器;如何处理 P1 故障;VPN 的配置步骤。简单说就是:“知道怎么做(Know-how)”。
  • 先验知识(A Priori Knowledge):先验知识是不依赖经验,而是通过逻辑或推理获得的知识。例如:1、数学定理2、逻辑推理。这种知识在 ITSM 实际管理中使用较少,多见于哲学或理论领域。
  • 后验知识(A Posteriori Knowledge):后验知识是通过实践经验或实际数据获得的知识。例如:事故复盘总结、项目经验教训、运维实践经验。

4. 能否举例说明什么是知识管理系统?

知识管理系统(Knowledge Management System, KMS)是一组用于创建、存储、整理、共享和访问知识信息的工具或平台。常见的知识管理系统包括:内部 Wiki(企业内部知识共享平台);客户或员工自助服务门户;文档管理系统;知识库或知识仓库。知识管理系统的价值是,通过知识管理系统,用户可以自行查找解决方案或获取服务信息,例如:查看常见问题解答(FAQ);查询操作指南;查找故障解决方法;这样可以带来两个重要好处:1、用户可以自助解决问题,不需要每次都提交工单;2、IT 技术人员可以减少重复性问题的处理,从而把更多精力放在复杂或关键问题上