自定义模块：自定义配置     

自定义配置用于存储可通过以下两种方式跨模块应用的一组值：

• 作为引用实体：可重复使用的值，可在不同模块中显示于下拉列表中，或作为关联字段使用。
• 用于定义工作流：用于指导记录从创建到完成期间在不同阶段之间流转的值。

例如，请求状态（添加于 管理 > 自定义 > 服务台 > 状态）可帮助定义请求工作流，并显示在请求表单的 状态 下拉列表中。

借助 配置 类型的自定义模块，管理员可以创建和管理自己的配置，并将值存储在 管理 > 自定义 > 自定义配置 下。

自定义配置的优势 

场景：管理员已创建了一个名为 员工入职 的网页选项卡，并希望为每位新员工添加入职阶段详细信息。

方法 1：直接将入职阶段添加到表单中。

管理员可以在“员工入职”表单中配置一个下拉列表字段，用于保存所有相关阶段。

• 优点：设置简单。具有该模块访问权限的技术人员和用户都可以查看这些阶段。
• 限制：只能记录阶段名称。无法存储其他详细信息（如说明、可视标识符）。

方法 2：使用自定义配置

管理员无需将阶段名称直接存储在表单中，而是可以按如下方式创建自定义配置：

• 转到 管理 > 开发者空间 > 自定义模块，创建一个名为 入职阶段 的自定义配置。
• 配置一个表单，用于收集诸如 阶段名称、说明（用于提供上下文）和 颜色代码（用于视觉识别）等详细信息。 

• 转到 管理 > 自定义 > 自定义配置 > 入职阶段，并添加相关阶段记录。 

• 在 员工入职 表单中的 入职阶段 字段（下拉列表或类似字段类型）中引用该自定义配置，并发布该模块。您还可以在 ESM 目录中配置并发布该自定义配置，然后在此处将其引用到该字段。

它如何支持工作流

管理员可以：

• 使用 入职阶段 的值来定义记录在员工入职流程中如何在不同阶段之间流转。
• 定义自动化规则，当到达 待处理 背景验证 阶段时，触发诸如 发起背景调查 和 收集身份证明 等任务。

优点：

• 只有拥有足够权限的技术人员才能添加或修改阶段详细信息。其他用户可以在表单中查看阶段名称，但无法编辑该配置。
• 同一配置可以在依赖入职阶段的多个模块和工作流中重复使用。

自定义配置还可以保存一些关键的后端值，而这些值无需广泛显示给用户。

例如，在 员工入职 模块中，管理员可以存储背景验证供应商代码或内部流程 ID。这些值可用于自动化和工作流中，但无需显示在入职表单中。

访问自定义配置 

符合自定义配置角色条件的技术人员可通过 管理 > 自定义 > 自定义配置 进行访问。

要添加记录，

• 转到所需的自定义配置。
• 单击 新建。
• 输入详细信息，然后单击 保存 或 保存并新建。

列表视图操作 

编辑/删除记录 

要编辑或删除记录，

• 转到所需的自定义配置。
• 单击目标记录旁边的 操作 ，然后单击 编辑 或 删除。
• 要批量删除记录，请使用记录旁边的复选框选择所需记录，然后单击 。

将记录标记为非活动 

要将记录标记为非活动状态，请单击所需记录旁边的 操作，然后单击 标记为非活动。

您可以从 非活动 <custom_configuration> 筛选器中访问非活动记录。若要重新激活，请选择这些记录，然后单击工具栏上的 标记为活动。

搜索记录 

单击工具栏中的 搜索，可执行列搜索并筛选出特定记录。

添加/删除列 

使用 列选择器 来选择、移除和重新排序列表视图中的列。